HR Officer

Functie

Ben je ondernemend, enthousiast, leergierig en op zoek naar een uitdagende job in HR? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol ligt de focus op communicatie, interne evenementen en ondersteuning van de HR Business Partners.

Als HR Officer zijn dit je verantwoordelijkheden:

• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor interne communicatie binnen Metagenics.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en onderhouden van interne communicatiekanalen.
• Je bent de drijvende kracht achter onze sociale media-initiatieven, waardoor je ons bedrijf op de kaart zet en betrokkenheid stimuleert.
• Je coördineert en organiseert diverse interne evenementen voor onze medewerkers, zoals HR-infosessies, familiedagen, Ostend Night Run, Golden Day, personeelsfeesten en pensioenvieringen.
• Je zorgt ervoor dat deze evenementen soepel verlopen en bijdragen aan een positieve werkomgeving.
• Je speelt een sleutelrol in de aanwerving, selectie en (digitale) onboarding van nieuwe Metagenics-collega's.
• Je ondersteunt bij de implementatie van het HR-beleid en -projecten, zoals verzuimbeleid, rapportering, opleidingen en evoluties.

Jouw profiel

Wie is voor ons dé ideale HR Officer?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring in rekrutering.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een zelfstarter, proactief en in staat om in een dynamische omgeving te werken.
• Je hebt affiniteit met sociale media en hebt ervaring met het beheren van online platforms.
• Je bent creatief, georganiseerd en in staat om evenementen succesvol te coördineren.

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• De activiteiten van een team coördineren
• De sociale verkiezingen organiseren
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen

Aanbod

Onze klant, gevestigd in Oostende, is een producent van hoogwaardige micronutritie. Ze produceren perfecte en evenwichtige gedoseerde voedingssupplementen van de meest kwalitatieve grondstoffen zodat ze snel en veilig door ons lichaam worden opgenomen.

What's in it for you? Als HR Officer mag rekenen op een uitdagende job binnen een dynamisch, sterk groeiend en financieel gezonde onderneming. Je krijgt voldoende zelfstandigheid alsook de mogelijkheid tot eigen initiatieven en doorgroei. Verder mag je volgende zaken verwachten

• Interessante verloning
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Vast contract na positieve interimperiode
• Mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken
• Mogelijkheid om functiegebonden opleidingen te volgen
• Vaste werknemers hebben ook nog volgende voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, goe bezig-bonus (CAO 90)
• 6 ADV dagen per jaar, vanaf 2024 --> 12 ADV dagen
• ...

Solliciteren

Start People Industrie WVL LA
+32 (0)58 31 51 14